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Evaluación del Desempeño como Herramienta para el Análisis del Capital Humano Imprimir E-mail

 

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO


Montoya César Alveiro
Universidad de la Salle
Facultad de Sistemas de Información y Documentación
Sede Chapinero - Cra. 5 N° 59A - 44 - Edificio Fundadores
Nivel J - Piso 3 - Bogotá Colombia
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RESUMEN

Este trabajo pretende mostrar un esquema de la evaluación del desempeño para empleados, teniendo en cuenta que ésa se constituye hoy en día en las organizaciones como una herramienta esencial para quienes tienen la responsabilidad de gerenciar el talento humano.
Es por lo anterior, que se debe tener claro los aspectos a tener en cuenta por parte de los responsables de la evaluación del desempeño en las organizaciones y así poder darle la importancia a los sinnúmeros de elementos que se constituyen como parte esencial a la hora de definir los aspectos o puntos clave para el desarrollo de la evaluación.

PALABRAS CLAVES: Evaluación del desempeño, Capital Humano.

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