Managers skills in organizations of the palmicultor sector in department of Cesar – Colombia

Authors

  • Francisco José García Payares Popular University of Cesar
  • Efrain Arnoldo Boom Cárcamo Popular University of Cesar
  • Molina Romero Schneyder José University of La Guajira

Keywords:

Management skills; Oil palm sector; Organizations; Strategic alliances.

Abstract

The untimely changes coming from the globalization of economies in the markets, require management skills to have a preponderant role in the survival of the same, hence, as the business world changes it is necessary to change the mental structure of those who direct these organizations. In this sense, the director or manager of any type of organization must update and give applicability to the three (3) large groups of management skills. The purpose of this article is to characterize the managerial skills of the managers of the organizations of the palm sector of the Cesar department of - Colombia and the identification of strategies to improve the management of the managers in the development of their business activity. The type of study used was field research, transectional, non-experimental and descriptive. The population for the present investigation was eighteen (18) managers and assistant operatives or first line, as main informants distributed in palm oil companies of the department of Cesar - Colombia, which allowed identifying the characteristics of the managers and proposing strategies that allow to improve their management in these organizations, focused on the potentialization of the managerial skills identified and the development of personal competences.

Author Biographies

Francisco José García Payares, Popular University of Cesar

Doctor of Management Sciences. Master in Business Management. Vice-rector for Research and Extension of the Popular University of Cesar. Professor of the Business Administration Program of the Faculty of Administrative, Accounting and Economic Sciences, Valledupar (Colombia).

Efrain Arnoldo Boom Cárcamo, Popular University of Cesar

Master in Business Development. Agroindustrial Engineer. Occasional full-time professor at the Faculty of Basic and Applied Sciences. University of La Guajira, Riohacha (Colombia).

Molina Romero Schneyder José, University of La Guajira

Master in Management of Research and Development Projects. Business administrator. Professor at the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the University of La Guajira, Villanueva Headquarters (Colombia).

References

Acosta-Prado, J. C., Zárate Torres, R. A., & Garzón Castrillon, M. A. (2015). Relación entre el liderazgo transformacional y la esperanza. Estudio de 100 líderes empresariales chilenos. Visión de futuro, 19(2), 38-58. Recuperado el 6 de julio de 2016 a partir de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357941099002.

Benavides Espindola, O. (2002). Competencias y competitividad: Diseño para organizaciones latinoamericanas. (McGraw Hill - Interamericana de Colombia, Ed.) (1.a ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado el 12 de junio de 2016 a partir de http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/17580/1/resena3.pdf.

Chiavenato, I. (2004). Administración de recursos humanos. (McGraw Hill, Ed.) (5.a ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado el 12 de junio de 2016 a partir de https://ingenieriapetroquimicaunefazulia.files.wordpress.com/2011/04/administracic3b3n-de-recursos-humanos-5-ed-idalberto-chiavenato2.pdf

Cleghorn, L. E. (2005). Gestión ética para una organización competitiva. (San Pablo, Ed.) (1.a ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado a partir de https://books.google.com.co/books/about/GESTI%C3%93N_%C3%89TICA_PARA_UNA_ORGANIZACI%C3%93N_C.html?hl=es&id=9AfBgRlT-SUC&redir_esc=y

Covey, S. (2003). Los siete habitos de la gente altamente efectiva. (Paidós, Ed.) (2.a ed.). Buenos Aires, Argentina. Recuperado el 23 de marzo de 2016 a partir de http://www.colomos.ceti.mx/Goe/documentos/9.Los7Habitosde laGente AltamenteEfectiva.pdf

Drucker, P. (2011). La sociedad y las organizaciones. (Norma, Ed.). Montevideo, Uruguay.

Ferrer, J., & Clemenza, C. (2006). Habilidades gerenciales como fundamento de la estrategia competitiva en los sectores de actividad metalmecánica Venezolana. Tendencias, VII(1), 81-100. Recuperado el 23 de marzo de 2016 a partir de http://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/679

Frías Acosta, E. C., Roys Sánchez, D., & Ucrós Brito, M. (2009). Habilidades gerenciales en directivos Caso de estudio : Universidad de la Guajira. Revista Universidad EAFIT, 45(155), 94-102. Recuperado el 3 de agosto de 2016 a partir de http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/7/7

Gonzalez, V. (2002). ¿Qué Significa Ser Un Profesional Competente? Reflexiones Desde Una Perspectiva Psicológica. Revista Cubana de Educación Superior, XXII(1), 45-53. Recuperado el 12 de mayo de 2016 a partir de https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/171081

Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, C. (2010). Metodología de la investigación. (McGraw Hill Interamericana, Ed.) (5ta ed.). México D.F., México. Recuperado el 09 de septiembre de 2017 a partir de https://www.esup.edu.pe/descargas/dep_investigacion/Metodologia%20de%20la%20investigaci%C3%B3n%205ta%20Edici%C3%B3n.pdf

Katz, R. L. (1974). Habilidades para una administración efectiva. (Biblioteca Harvard, Ed.). USA.

Levy, A. (2012). El pensamiento estratégico como un proceso de aprendizaje. Visión de futuro, 16(1), 1-17. Recuperado el 13 de junio de 2016 a partir de http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1668-87082012000100006

Madrigal Torres, B. E. (2009). La enseñanza y aprendizaje de las habilidades y destrezas motrices básicas. (Mc Graw Hill, Ed.) (2da ed.). México D.F., México.

Martínez, F., & Urribarrí, A. (2011). Habilidades gerenciales existentes en las organizaciones de la economía social en el estado Trujillo. Tecnología, Gerencia y Educación, 12(24), 160-179.

Maturana, H., & Rezepka, S. (2000). Formação Humana e Capacitação. (Petrópolis Vozes, Ed.) (2da ed.).

Maxwell, J. (2003). Innovation is a social process. Science, Innovations and Electronic Information Division, Statistics Canada, (88). Recuperado a partir de http://www.statcan.gc.ca/pub/88f0006x/88f0006x2003006-eng.pdf

Münch Galindo, L. (2006). Fundamentos de Administración. (Trillas, Ed.) (2da ed.). México D.F. México. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 a partir de http://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-8-Fundamentos-de-Administracion-Lourdes-Münch-Galindo.pdf

Naranjo Arango, R. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Gestión eficaz del tiempo y control del estrés, 38, 119-146. http://doi.org/http://dx.doi.org/10.14482/pege.38.7703

Pavez. (2009). Gestión tecnológica especializada. Agricultura y ganadería. (Dolmer, Ed.). Santiago de Chile, Chile.

Porter, M. E. (2009). Ser competitivo (Deusto S.A). Barcelona, España.

Robbins, S., & Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. (Pearson Educatión, Ed.) (13.a ed.). México D.F., México.

Ruiz. (2013). Enseñanza y aprendizaje de habilidades. (Norma, Ed.). Caracas, Venezuela.

Sánchez, C. O. (2016). Planificación financiera de empresas agropecuarias. Visión de Futuro, 20(1), 209-227. Recuperado a partir de http://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=418:2016-04-04-19-36-17&catid=169:art-esp&Itemid=89

Senge. (2012). La quinta disciplina. (Granica, Ed.). Buenos Aires, Argentina.

Serna, H. (2010). Gerencia Estratégica. Planeación y Gestión – Teoría y Metodología. (3R, Ed.) (10ma ed.). Bogotá, Colombia. Recuperado el 30 de julio de 2016 a partir de https://es.scribd.com/doc/66872891/Gerencia-Estrategica-HUMBERTO-SERNA-GOMEZ

Whetten, D. A., & Cameron, K. S. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. (P. H. Pearson, Ed.) (8va. ed.). México D.F., México. Recuperado el 10 de agosto de 2016 a partir de http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/a.%20Whetten,%20D.%3B%20Cameron,%20K.%20(2011).pdf

Published

2017-07-02

How to Cite

García Payares, F. J., Boom Cárcamo, E. A. ., & Schneyder José, M. R. (2017). Managers skills in organizations of the palmicultor sector in department of Cesar – Colombia. Scientific Journal Visión De Futuro, 21(2). Retrieved from https://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/178

Issue

Section

Original Articles

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.