Social responsibility in the practice of decent work

Authors

Keywords:

Social responsibility Decent work; Human management; Labor rights; Freedoms; Capacities.

Abstract

The document presented below is a reflection on the value that social responsibility represents in the field of guarantees that organizations must have on a subject as relevant as decent work. Under a qualitative methodology, where a search for information was carried out in various sources of information with the purpose of making an analysis and bibliographic review with the firm intention of establishing as a fundamental objective, a reflective analysis of the value that represents social responsibility, management human and decent work. The objective of the document is to address the value that social responsibility represents to later go on to analyze socially responsible human management and culminate with the importance of decent work for human dignity. It is concluded that organizations from the processes of human management are called to guarantee the existence of decent work as a response to their social commitment, regardless of skin color, religious creed, political ideology, origin or sexual preference, since what really should matter is the person only for the fact of being part of a society that should be in search of happiness, peace and equality.

Author Biographies

Jorge Armando García García, Fundación Universitaria María Cano

PhD student in administration at the National University of Misiones; Master in Human Talent Management for healthy organizations from the Pontifical Bolivarian University; Master of Theology from Santa Cruz University (Italy); specialist in History from Santa Cruz University (Italy); Specialist in Theology, Santa Cruz University (Italy); Philosopher, Catholic University of the North and Theologian from the Catholic University of the East. He belongs to the SUMAR research group in lines of research: Strategic management, organizational philosophy, social responsibility and human talent management.

Cesar Alveiro Montoya Agudelo, Universidad Cooperativa de Colombia

Doctor in Administration and Master in Public Management (Faculty of Economic Sciences, National University of Misiones), Librarian, Business Administrator, Specialist in University Teaching, Specialist in Occupational Health and Safety Management, Specialist in Human Talent Management, professor researcher at the Faculty of Economic, Administrative and Related Sciences of the Cooperative University of Colombia - Medellín campus-. Lines of research in the field of Human Management, Administration Education and Organizational Management.

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Published

2023-06-23

How to Cite

García García, J. A., & Montoya Agudelo, C. A. (2023). Social responsibility in the practice of decent work. Scientific Journal Visión De Futuro, 27(2). Retrieved from https://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/798

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